Richard Rioux est psychosociologue, conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et coach professionnel certifié (ACC).
Au fil des 20 dernières années, il a développé une expertise en communication organisationnelle, en santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation.
Son parcours au sein d’organisations diversifiées et son approche humaine et pragmatique font de lui un formateur, consultant et coach apprécié.
Il est reconnu pour sa capacité à traduire et vulgariser les savoirs académiques en expériences concrètes et à les intégrer de façon à favoriser la participation et la collaboration.
Collaborative
De la définition du mandat jusqu’à la clôture du projet, les parties concernées sont invitées à collaborer pour créer de la valeur.
Cette collaboration se manifeste aussi dans la création et la réalisation d’activités qui favorisent le partage d’expériences et de pratiques.
Participative
Par une participation active, les forces de toutes les personnes sont reconnues et les défis sont identifiés pour une meilleure atteinte des résultats et des objectifs fixés.
Pratique
Des outils d’animation, de coaching ou de facilitation concrets sont utilisés pour rendre les savoirs tangibles.
Les réalités vécues par toutes les personnes sont des parties intégrantes de la méthodologie utilisée.
Accompagnement individuel
Accompagnement organisationnel
Formation